Auditoría Ambiental y de Cambio Climático para el Ayuntamiento de Cárdenas Tabasco
Derivado del análisis de la normatividad aplicada para este diagnóstico en materia de cambio de Cambio Climático se establecieron cuatro materias a evaluar:
- Documentación Normativa: Sin lugar a dudas, la gestión documental es una de las preocupaciones más relevantes y no tan recientes en las organizaciones. La cantidad de documentos operativos, administrativos y justificativos generados se ha incrementado notablemente y la digitalización de la información está siendo uno de los caballos de batalla de las organizaciones.
Nos encontramos en muchos casos que el “documento” en sí es el activo más importante de una organización y sobre el que se sustenta la mayor parte del trabajo. Lo podemos ver claramente en las empresas de transporte o industria, obligados a manejar una gran cantidad de información y documentos para desarrollar su actividad diaria.
En esta materia se analizaran aspectos como Normas, Políticas, Leyes, Reglamentos, etc.)
- Organización: Podemos definir como Organización a un sistema que se elige para poder lograr un objetivo determinado a través de los Recursos Humanos, siendo derivado del Talento del Individuo y contando a su vez con otras organizaciones derivadas de la misma que permiten elaborar una Metodología de Trabajo para lograr un fin específico, tomando un punto de partida y teniendo un Objeto de Trabajo por sobre el cual elaboraremos y desarrollaremos las actividades.
Para una Organización no es necesario contar con un grupo numeroso, sino que simplemente debe haber dos personas como mínimo, teniendo entre estos dos individuos el principio fundamental de la Cooperación, esto es, que ambas personas puedan lograr una división de los trabajos o bien un trabajo en conjunto para poder lograr el Objetivo Final, pactando para ello distintas Normas de Convivencia y otra clase de reglamentos que permitan dividir y organizar el trabajo o las actividades sociales a realizar de Importancia.
En esta materia se analizaran aspectos como Personal Capacitado, Equipos, Certificaciones, etc.)
- Programas Locales: El Plan de desarrollo local es un instrumento de gestión útil para propulsar el desarrollo social de una comunidad rural, un barrio marginal, o cualquier otra comunidad que tenga una integración y unidad de propósitos generales.
En esta materia se analizaran aspectos como Asociaciones con universidades, diagramas sectoriales, etc.)
- Información: La información es la parte fundamental de toda empresa para tener un alto nivel de competitividad y posibilidades de desarrollo
La Información es un recurso vital, producido por los sistemas de información. Las organizaciones utilizan también otros recursos como materiales, materias primas, energía y recursos humanos, todos ellos sujetos a cada vez mayores restricciones en su uso y crecimiento, debido a problemas de escasez y, por tanto, de coste.